PROTOCOLLO DI INTESA

La Sede Regionale di Aosta dell’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL), nella persona del Direttore, dott.sa Elvira Goglia

e

il Comitato Paritetico Territoriale per la prevenzione degli infortuni, l’igiene e l’ambiente di lavoro (CPT Valle d’Aosta) costituito pariteticamente da Confindustria Valle d’Aosta – Sezione Edili e da FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL , SAVT-Costruzioni, nella persona del Presidente, sig. Daris Luboz

PREMESSO

che in forza della normativa di cui ai D.Lgs 626/1994 e 242/1996 l’INAIL è chiamato a svolgere compiti di informazione, assistenza e consulenza in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in particolare nei confronti delle imprese artigiane, delle piccole e medie imprese e delle rispettive rappresentanze sindacali;

che il CPT Valle d’Aosta è un’organizzazione senza scopo di lucro e costituisce – per il settore edile – l’organismo di cui all’art. 20 del D.Lgs 626/94 e ha come finalità lo studio e la risoluzione dei problemi generali e specifici riguardanti la prevenzione degli infortuni, l’igiene e il miglioramento dell’ambiente di lavoro in genere, formulando suggerimenti e proposte e promuovendo iniziative in questo campo;

che il presente protocollo si muove nell’ambito di quanto previsto dalla normativa nazionale e regionale al fine di ridurre il fenomeno degli infortuni e delle malattie professionali in Valle d’Aosta e diffondere, promuovere e sviluppare la “cultura della prevenzione”;

che, attraverso una continua e diffusa opera di sensibilizzazione, di trasferimento delle conoscenze e di formazione indirizzata ai datori di lavoro e ai lavoratori si può operare concretamente per realizzare la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e la salute nei luoghi di lavoro;

che soltanto attraverso una stretta collaborazione tra Istituzioni, Parti sociali, Enti bilaterali si favorisce la necessaria corresponsabilizzazione dei datori di lavoro e dei lavoratori per il perseguimento degli obiettivi di sicurezza e igiene del lavoro;

VISTO

il ruolo fondamentale che svolgono gli Enti bilaterali per diffondere la cultura della prevenzione in tutti gli ambiti lavorativi e promuovere ogni attività atta a migliorare la qualità della vita all’interno dei posti di lavoro;

la particolare attenzione dell’INAIL verso il sistema della bilateralità, con la finalità di favorire l’operatività, la visibilità e l’efficacia dell’azione degli organismi paritetici a livello nazionale e territoriale;

la volontà espressa dal Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’INAIL, tendente a valorizzare e promuovere forme di collaborazione con gli Enti bilaterali e le Forze Sociali;

il comune interesse della Sede regionale INAIL Valle d’Aosta e del CPT Valle d’Aosta a porre in essere concrete azioni per la realizzazione dell’obiettivo primario della sicurezza sul lavoro e dello sviluppo della cultura della prevenzione, attraverso efficaci iniziative di informazione, formazione, consulenza, studi e ricerche mirate, nei confronti delle imprese del comparto delle costruzioni della Valle d’Aosta;

STIPULANO IL SEGUENTE PROTOCOLLO D’INTESA

Art. 1

Il presente accordo ha lo scopo di promuovere e coordinare un programma annuale o pluriennale di azioni comuni in tema di prevenzione, mediante l’istituzione di un “Gruppo di lavoro multidisciplinare per l’attuazione del protocollo d’intesa” (di seguito denominato “Gruppo di lavoro”).

Art. 2

Il Gruppo di lavoro è composto dalle funzioni amministrative e tecnico-professionali della sede regionale dell’INAIL e del CPT, specificamente:

per l’INAIL: Il Direttore, il professionista Con.T.A.R.P. (Consulenza tecnica per l’accertamento del rischio e prevenzione), un professionista medico-legale, il funzionario referente per la Prevenzione, il funzionario referente per la Comunicazione e Formazione, il funzionario di informatica;

per il CPT: Il Presidente, il Vicepresidente, il Coordinatore, il tecnico della sicurezza, il tecnico della formazione, il tecnico C.E.D.

Il Gruppo di lavoro si riunisce, in tutto o in parte, a cadenza periodica almeno trimestrale.

Art. 3

Il Gruppo di lavoro elabora il programma annuale o pluriennale, che verrà sottoscritto di volta in volta dai contraenti e costituirà parte integrante del presente protocollo.

Art. 4

Il CPT e l’INAIL si impegnano a:

1. condividere banche dati, elaborare e diffondere informazioni, sviluppare ricerche e consulenza in materia di rischi e danni da lavoro;

2. organizzare campagne promozionali e di informazione sulla tutela della salute e la prevenzione nei luoghi di lavoro;

3. progettare e realizzare azioni comuni di formazione e di diffusione della Buone Pratiche (BP) e delle Buone Tecniche (BT), tenuto conto delle specifiche esigenze del territorio, espresse dai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), dei datori di lavoro, dei componenti degli organismi paritetici;

4. sviluppare la cultura dell’integrazione e delle pari opportunità verso i lavoratori e i datori di lavoro extracomunitari, sviluppando prodotti comunicativi e formativi multilingue e coinvolgendo le associazioni dei lavoratori extracomunitari;

5. istituire e aggiornare costantemente un sito internet specifico, ospitato sulle pagine web dell’INAIL Valle d’Aosta;

6. promuovere partnership con altri organismi paritetici, con la Istituzioni locali (Regione, Comuni, altri Enti), con le Associazioni sindacali e datoriali del territorio, con l’Università, e altri soggetti di volta in volta individuati per specifici progetti.

Art. 5

L’INAIL, nei limiti delle risorse finanziarie annualmente messe a disposizione e nella misura discrezionalmente determinata, si impegna a concorrere all’onere economico di:

• progetti di formazione d’aula e presso i cantieri,

• progetti di studio e di ricerca,

• realizzazione di prodotti cartacei e multimediali per la formazione,

• supporto logistico e tecnologico alle iniziative

relativamente a quanto programmato e concordato in attuazione del presente protocollo.

Art. 6

Le aziende del comparto edile che parteciperanno alle iniziative di formazione promosse nell’ambito del presente protocollo e/o realizzeranno specifici miglioramenti nella gestione delle condizioni di sicurezza della propria azienda, avvalendosi della consulenza gratuita fornita dall’INAIL e dal CPT, avranno titolo riconosciuto per accedere, nei termini e nei modi di volta in volta previsti dall’INAIL, ai meccanismi premiali e di riduzione dei contributi assicurativi, sulla base della vigente normativa.

Art. 7

Il CPT e l’INAIL si impegnano a contrastare ogni forma di lavoro irregolare e di violazione delle norme di sicurezza, attraverso lo scambio delle informazioni e il controllo incrociato dei dati, allo scopo garantire il rispetto della legalità e sostenere la corretta concorrenza del mercato.

Aosta, martedì 13 dicembre 2005

I.N.A.I.L C.P.T. - Comitato Paritetico Territoriale

Sede Regionale di Aosta per la Prevenzione Infortuni, l'Igiene e

l'Ambiente di lavoro in Valle d'Aosta

Il Direttore Il Presidente

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